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Il Decreto-Legge 7 gennaio 2022, n. 1 (in G.U. il giorno stesso – LINK) introduce l’obbligo vaccinale per la prevenzione dell’infezione da SARS-CoV-2 per chi abbia compiuto il cinquantesimo anno di età, ad eccezione di chi ne sia esonerato sulla base di specifiche condizioni di salute (debitamente attestate dal medico di medicina generale o dal…Leggi di più

Importanti novità, già in vigore dal 30 dicembre scorso, sono state introdotte sui criteri di quarantene e isolamenti dal Decreto-Legge 229 del 2021 (LINK), cui ha fatto immediato seguito una Circolare esplicativa del Ministero della Salute (LINK); per i dettagli rimandiamo direttamente all’utile infografica della Regione Veneto (LINK). La modifica principale è certamente l’azzeramento della…Leggi di più

Giova ricordare, in questa fase che vede una particolare diffusione del virus ma anche della smemoratezza, cosa si intende per contatti ad “alto rischio” (cioè i famosi CONTATTI STRETTI, che fanno scattare le misure di cautela) e per contatti a “basso rischio” (cioè quelli, per così dire, meno stretti, che in genere non fanno scattare misure…Leggi di più

Sotto l’Albero di Natale, si sa, troviamo sia sorprese inaspettate sia oggetti abituali, a volte banali. A quanto pare anche la produzione normativa, a ridosso delle festività, si adegua al clima natalizio e ci offre, nel contempo, un’importante e originale novità e un’ennesima replica: la novità riguarda le modifiche del D.Lgs. 81/08, davvero impattanti per…Leggi di più

È stato pubblicato ieri in Gazzetta Ufficiale il decreto che modifica il D.Lgs. 81/08, testo unico su sicurezza e salute nel lavoro. Riepiloghiamo le principali modifiche che interessano. Importanti novità riguardano la figura del PREPOSTO, sempre più al centro della strategia di tutela nel lavoro (e delle correlate responsabilità): all’art. 18 (obblighi del datore di…Leggi di più

Il Consiglio dei Ministri, nella riunione del 14 dicembre scorso, ha approvato un decreto-legge che prevede la proroga dello stato di emergenza, il cui termine era segnato al 31/12/2021, fino al 31 marzo 2022. Al momento di tale proroga è stata data notizia solo mediante il comunicato stampa del Consiglio dei Ministri, mentre non c’è…Leggi di più

In questo periodo prenatalizio non si fermano le novità normative a tema Coronavirus: riepiloghiamo le principali. Il Decreto Legge 26 novembre 2021, n. 172 prevede alcune importanti novità, tra cui, a partire dal 15 dicembre 2021, l’obbligo di vaccinazione per il personale scolastico (compresi i servizi educativi per l’infanzia, le scuole non paritarie, i sistemi regionali di…Leggi di più

È di sabato scorso 20 novembre la pubblicazione in Gazzetta Ufficiale (qui il link) della Legge n. 165/2021, che converte il D.L. 127/2021, ossia il famoso decreto legge che aveva previsto l’obbligo di Certificazione verde COVID-19 dal 15 ottobre per l’accesso nei luoghi di lavoro.Con la recente legge di conversione il Parlamento ha apportato modifiche…Leggi di più

Proviamo ancora una volta sfatare un mito: non è vero che dell’OT23 ci si occupa a fine febbraio!Dell’OT23, cioè della possibilità di chiedere una riduzione del tasso INAIL dimostrando all’Ente di aver messo in campo interventi virtuosi, oltre il minimo di legge, ci si occupa durante l’anno, e bisogna aver fatto tutto entro il 31…Leggi di più

A cosa serve un M.O.G.? A fare in modo che in un’organizzazione tutti si comportino correttamente e che, se proprio qualcosa va storto, “non sia colpa dell’azienda”.Spieghiamoci meglio.Da quasi due mesi il nostro osservatorio di eventi aziendali (cioè le cose che capitano ai clienti) registra con inedita regolarità un infortunio al giorno. Mai successo in…Leggi di più